Discriminatie en goed (ver)huurderschap

De periode van huurwissels komt er weer aan. Studenten bereiden zich voor op hun examens, vertrekken naar hun thuisland of hebben werk elders gevonden. Jonge mensen die stage lopen, zijn aan het solliciteren. De wereld is groot en overal is werk. Sommigen zetten hun studie voort aan een andere Europese universiteit. Er is veel mogelijk en jonge mensen weten dat. Zij hebben nog geen binding met één plek. Deze groep is sowieso heel mobiel. Ze combineren (online) werk met studie, hun ouders hebben veel gereisd of doen dat nog. Het vriendje of vriendinnetje zit mijlenver weg in dezelfde situatie. En dat is okay. Ze zien elkaar tijdens de vakanties. Zijn ze wat ouder? Dan werken ze ergens en worden ze uitgezonden voor een extra studie, volgen ze een master of doen ze onderzoek in hun vakgebied. Vrijgezellen, maar ook stellen zonder kinderen die investeren in hun toekomst. Ik zie ook steeds meer verzoeken van mensen met jonge kinderen. Zij, meestal in IT-gerelateerde beroepen, worden door Nederlandse bedrijven gevraagd te komen en zien een toekomst in Nederland wel zitten. Geef ze eens ongelijk.  

Veilig aangekomen

Aan al deze ontzettend leuke en gedreven mensen verhuur ik mooie locaties. Ik investeer in goede informatie vooraf en communicatie tijdens de huurperiode. Vaak ben ik hun eerste contact bij aankomst in Nederland. In sommige gevallen ontstaat er een vriendschap en blijven we na vertrek contact houden. Velen komen weer terug. Bellen me of ik nog iets voor ze beschikbaar heb. Bij vertrek, na zes maanden of langer, krijg ik vaak een afscheidscadeau, is het gehuurde netjes achtergelaten en sturen ze me een appje dat ze veilig zijn aangekomen. De leuke kanten van mijn werk als woningbeheerder. 

Wanhoop